2-25 fős csapatok számára tervezve
építsd fel céged önjáró rendszerét napi 15 percből.
Több vezetői szabadidő, önállóbb csapat, magasabb profit - anélkül, hogy milliókat költenél egyéni tanácsadóra.
60+ lecke és 15+ letölthető eszköz; magyar nyelvű folyamatábra szoftver; havi kérdezz-felelek Bíró Orsival
Jó helyen jársz, ha...
... a csapatod óránként kérdésekkel állít meg.
A választ már sokszor elmondtad, sőt, videóra is vetted nekik, mégis újra és újra hozzád fordulnak.
... érzed, hogy új ember kellene, de fogalmad sincs, hova és hogyan.
Mindenki túlterhelt, így betanítani most nincs idő. Ördögi kör.
... este 8-kor még a laptop előtt ülsz.
Reggel tervet csináltál, stratégiai tervezéssel akartál foglalkozni, de még este is a tüzet oltod.
... céged működése a fejedben van.
Ha váratlanul kidőlnél egy-két hétre, a működés nélküled akadozna. Ez téged is nyomaszt.
Mind a négy ismerős?
Akkor jó helyen jársz, mutatjuk hogyan léphetsz ki ebből.
Mit nyújt Neked a Folyamatakadémia klub?
1. Visszakapod heti 8-12 órádat
A csapatod a leírt folyamatokból dolgozik, nem belőled. Kevesebb kérdés, kevesebb tűzoltás, és több idő arra, amihez igazán értesz.
2. A céged stabilan működik, akkor is, ha épp nem vagy jelen
Ha pihensz vagy éppen beteg vagy, ez nem állítja meg a működést. A folyamatok és a felelősök írásban rögzítve vannak, nélküled is működnek.
3. Új embert magabiztosan veszel fel, de csak, ha tényleg indokolt
Pontosan látod, hogy hol van kapacitásprobléma, és hol rendszerhiány. Nem találgatsz: tudod, hogy hova kell ember, hova automatizmus, hova AI.

A Folyamatakadémia abban segít, hogy káosz helyett rendszerek működjenek a cégedben.
A klub számokban
750+
perc videós anyag
60+
lecke
35+
gyakorlat
15+
letölthető eszköz
Mit kapsz a havidíjért cserébe?
Diagnosztika és személyre szabott útiterv
5 perces online diagnosztikánk megmutatja, hogy hol tartasz a rendszer- és cégépítésben, hol vannak fejlesztendő területek.
Konkrét sorrendet kapsz: melyik leckével kezdj, mi jöjjön utána. Nem bolyongasz a tananyagok között, hanem tudod a következő lépést.
60+ lecke, mind 15 percben feldolgozható
Minden videó és írott tananyag úgy van felépítve, hogy egy ebédszünet alatt megnézhető/elvégezhető legyen, mert tudjuk, hogy mennyire elfoglalt vagy.
Ez a klub egyetlen szabálya: napi 15 perc - tartalmainkat ehhez méretezzük, és nem fordítva. Tudástárunk folyamatosan bővül, kérhetsz tőlünk témákat is.
Sablonok, gyakorlatok és saját folyamatábra szoftverünk
Minden lecke mellé kapsz letölthető sablont vagy gyakorlatot, hogy megkönnyítsük a haladást.
Plusz: klubtagként korlátlanul használhatod magyar nyelvű folyamatábra-készítő szoftverünket (önállóan díja 9.900 Ft/hó).
Havi Q&A Bíró Orsival és 50% kedvezmény
A havi Kérdezz-Felelek alkalmakon közvetlenül Orsinak teheted fel a kérdéseidet.
Ha pedig egyéni segítség kell, 50%-kal olcsóbban foglalhatsz konzultációt - ameddig klubtag vagy. Egyéb programjaink árából is 50% kedvezményt kapsz klubtagként.
Hová juthatsz el a klub segítségével?
3 - 9 hónap múlva itt fogsz tartani:
1. hónap: Tisztábban látsz
Felmérted és vizuálisan is ábrázoltad céged kulcs folyamatait. Először látod a saját szemeddel, hogy hogyan működik a céged valójában, milyen rendszerek működtetik.
Bónusz: kapsz egy eszközt, amivel napi 1 órádat már az első héten felszabadíthatod.
2-3. hónap: Csökken a kérdések száma
A csapat is tudni fogja, hogy kinek mi a feladata. A "Van egy perced?" kérdések min. felére csökkennek ahogy fokozatosan elkezditek építeni a céges tudástárat.
Növeled a személyes és csapat hatékonyságot is, érezni fogod, hogy végre ismét kapsz levegőt.
4-6. hónap: Eldől, hogy kell-e még ember és hova
Ahogy építitek fokozatosan, kis lépésekkel a rendszereiteket, úgy fog egyre tisztábban látszani, hogy ki az, aki túl van terhelve a csapatodban, hova kell felvenned embert és kell-e egyáltalán.
Találgatás nélkül látni fogod, hogy hol tudsz automatizálni, hol jöhet az AI.
6-9. hónap: A cég és saját magad fejlesztése
A csapat immár nélküled is tudja tartani a tempót a szokásos napi feladatokban. Te végre koncentrálhatsz azokra a fejlesztésekre, tervekre, újításokra, amelyeket idő hiányában évek óta halogatsz.
Akár hátraléphetsz, pihenhetsz, megérdemled.
Minden hónap késlekedés egy újabb hónap, amit túlterhelten, tűzoltással töltesz.
Nézz körül a klubban!
ALAP MODULOK
Az önjáró operatív működési rendszer 3 alap pillérére épít. Ezek az alap modulok önmagukban is megállnák a helyüket, de mi még adunk hozzá.
KÜLÖNLEGES TÉMÁK ÉS FORMÁTUMOK
Havonta új témával, vagy különleges formátummal (pl. kihívás) bővítjük a klub alap-anyagait.
IPARÁGSPECIFIKUS TARTALMAK
Negyedévente új iparágra jellemző, speciális leckékkel bővítjük a klub anyagait.

Mit mondanak a klubtagok?
„
A klubtól többet kaptam, mint amire számítottam. A videók és a felület tiszta, következetesen felépítettek, a felvételek minősége is klassz. Orsi és a klub segítségével sikerült áthidalnunk a mikró és a kis cég közötti hatalmas szakadékot: a szervezeti struktúránk és folyamataink tudatos kiépítésével.
Kovács Zoltán
ügyvezető, Absolute Méréstechnika Kft.
A klub 100%-ban gyakorlat-központú, már másnap kipróbálhatod a tanultakat élesben,
a céged működésében.
Gyakori kérdések, mielőtt belépsz
Több száz cégvezetővel beszéltünk a klub indulása óta.
Ezek a kérdések merülnek fel leggyakrabban, és itt vannak őszinte válaszaink is:
Természetesen erre nincs univerzális válasz, a céged egyedi paraméterei határozzák ezt meg.
De íme egy kis segítség a döntésben:
VÁLASZD A KLUBOT, HA
- nem tudsz szignifikáns időt felszabadítani egy egyéni konzultációs folyamatra;
- ha bizonytalan vagy, hogy mi is a célod a cégeddel, ezért nem tudod min dolgoznál egyéniben;
- ha nincs 1,2-2 millió forintod jelenleg egy ilyen fejlesztésre.
VÁLASZD AZ EGYÉNIT, HA
- tudod magadról, hogy kontroll nélkül nem vagy elég szorgalmas és úgysem végeznéd el a gyakorlatokat;
- szuper-gyorsan akarsz rendszert építeni, hiszen a 6-12 hónapos időt, amit a klub ígér, akár 3 hónapra csökkentheted.
- ha szereted, hogy minden a cégedre szabott és ennek az egyéni figyelemnek a magasabb díját is könnyedén kifizeted.
Mi is ismerjük ezt az érzést, így ezt a klubot már a kezdetektől máshogy terveztük.
A legfontosabb üzenetünk: menni fog egyedül - pontosabban a csapatoddal közösen - a rendszer kiépítése.
A klub minden eleme a gyors és hatékony önálló munkát támogatja!
Milyen módon értük azt el, hogy belépve ne az elveszettség érzése fogadjon, hanem lásd magad előtt az utat, ami kivezet a céges káoszból?
- A klub 3 központi modul köré épül, ami a 3 alappillére az önjáró cégműködési rendszernek;
- az extra modulok kiegészítő, fókuszált és specifikus tudást biztosítanak;
- az online céges diagnosztika és az útmutató a nulladik percben segít, hogyan kezdj hozzá, mi legyen az első 10 lépésed;
- a kapcsolódó gyakorlatok segítenek alkalmazni a videóban hallott, vagy leckében olvasott tudást;
- a havi Q&A alkalmak biztosítják, hogy bármilyen kérdésedet egyenesen Orsinak tehesd fel;
- a magyar nyelvű folyamatábra készítő szoftver támogatja a rendszerépítést, néhány egyszerű kattintással elkészítheted és kinyomtathatod az elkészült folyamatokat.
A klub felépítése a NULLÁRÓL indul, elmagyaráz minden kifejezést és módszert.
Ez azért is fontos, mert sok a tévhit és a kókler szakember a piacon, így vannak "folyamat-sérült" cégek, akik azt hiszik, már foglalkoztak ilyen rendszer kiépítésével, közben valami egészen más történt.
Lényeg a lényeg: bárki, aki tud olvasni, érteni fogja az anyagokat. Bárki, akiben van napi 15 perc szorgalom, kiépítheti a saját önjáró operatív működési rendszerét 3 - 12 hónap alatt.
Ez 100% igaz.
Éppen ezért a klub 2. modulja az EREDMÉNYES CSAPAT, ami kifejezetten arra fókuszál, hogyan vond be a csapatodat a rendszer kiépítésébe.
Kifejezetten azt javasoljuk, hogy ne te egyedül dolgozz a céges folyamatokon és rendszereken, hanem a csapatoddal közösen.
A cél nem az, hogy tervezz és rajzolj egy tökéletes rendszert a füzetedbe, hanem hogy lépésről lépésre, a csapatoddal együtt a gyakorlatban építsetek egy közel sem tökéleteset, de közösen használt struktúrát.
Igazad van, és nem véletlen.
Az elmúlt években a magyar KKV-piacon ömlöttek a megoldások: produktivitási rendszerek, Notion-sablonok, OKR-keretrendszerek, agilis módszertanok, AI-eszközök. Mindegyik jó. És mégis a legtöbb cégnél 3 hónap alatt kifulladnak.
Nem azért, mert rosszak. Hanem mert rossz sorrendben vezetik be őket.
Az új eszköz vagy módszer csak akkor marad meg a cégben, ha van mire ráépülnie. Ha a folyamatok nincsenek leírva, ha a felelősök nem tiszták, ha a vezető fejében van minden, akkor bármit is vezetsz be, az is a fejben lévő tudáshoz kapcsolódik. Egy pár hét múlva újra visszaáll minden régi menetbe, te leszel a szűk keresztmetszet.
Miért lesz ez most más?
A klub nem új módszertant ad. A meglévő eszközeid alá tesz egy működőképes alapot. Először a folyamatokat tisztázzuk, utána a felelősöket, utána a mutatószámokat. Ezután bármit ráépíthetsz - Clickup, Notion, AI, új CRM, új munkatárs, és nem fog kifulladni, mert van mihez kötni.
Plusz: napi 15 perc. Nem 2 napos workshop, nem 8 hetes program, nem újabb tanácsadói projekt, ami a fiókban végzi. Akkora adag, amit egy túlterhelt cégvezető is be tud illeszteni, pont ezért lesz fenntartható.
30 napod van kipróbálni. Ha 30 nap után úgy érzed, ez is „csak ugyanaz", visszakapod a pénzed.
Mi az az önjáró cégműködési rendszer,
amit a klubban felépíthetsz velünk?
Olyan cégműködés, ami nem a te vagy néhány kulcs embered fejében van, hanem leírva - felelősökkel, eszközökkel, így nélküled is megy a cég.
A piramis három szintje (lásd ábra) csak ebben a sorrendben épül stabilan:

01. Alap: Operatív működés (folyamatok és rendszerek)
MIT csinálunk és HOGYAN. Hogyan szerzünk ügyfeleket, hogyan szállítunk le, hogyan kezeljük a pénzügyeket. Mindezek leírva - nemcsak a fejekben. Ha bárki kiesik a csapatból, a tudás akkor is megmarad a cégben.
02. Középső rész: Eredményes csapat
KI felelős miért, ki mit mér, mikor egyeztetünk. Csak akkor lesz önálló csapatod, ha mindenki tudja, hogy a cég mit és miért csinál. Folyamatok nélkül a csapat csak emberek halmaza, akik folyton a vezetőre várnak.
03. Mindezekre épül: Hatékony vezetés
Te magad: hogyan delegálj, hogyan vezess, alkoss célokat és stratégiát. Azért ez a legfelső szint, mert hiába dolgozol a vezetői stílusodon, vagy viszel be egy új csapatfejlesztő módszert, ha a folyamatok nincsenek leírva, megint te leszel a szűk keresztmetszet.
Mi vár bent a klubban?
A 3 alappillér mentén 3 központi modult kapsz. Mindegyik modul lépésről lépésre vezet végig egy konkrét célon, egy átgondolt és a gyakorlatban már több tucatszor bizonyított struktúra szerint.
Operatív működés
modul
Cél: leírni valójában hogyan működik a céged.
Mit fogsz csinálni?
•Felméred és lerajzolod céged kulcs folyamatait (értékesítés, szállítás, ügyfélkezelés, stb.)
•Felépíted céged első működési kézikönyvét
•Megtanulod használni a folyamatábra készítő szoftvert
•Megtanulod kihasználni meglévő szoftvereid
•Konkrét sablonokat kapsz az egyes céges területekre.
Az eredmény: a céged működése írásban van - nem a fejedben.
Eredményes csapat modul
Cél: a csapat önállóan dolgozzon a leírt folyamatokból.
Mit fogsz csinálni?
•Tisztázod a felelősségi köröket - ki miért felelős, ki mit dönthet
•Meghatározod a kulcs mutatószámokat, ami alapján meg tudod ítélni az aktuális teljesítményt
•Kialakítod céged meeting-ritmusát
•Bevonod a csapatod a rendszerépítésbe (így ők maguk fejlesztik azt a továbbiakban)
Az eredmény: az ad-hoc, "van egy perced?" kérdések eltűnnek.
Hatékony vezetés
modul
Cél: végre azt csináld, amihez valóban te kellesz.
Mit fogsz csinálni?
•Eldöntöd, hogy mit delegálsz és mit tartasz meg magadnak
•Megtanulsz jól delegálni
•Megtanulsz jól visszajelzést adni
•Megtanulsz jól céget vezetni
•Megfogalmazod céged 1-3 éves jövőképét, értékeit, vízióját
•Kialakítod saját vezetői napi/heti ritmusodat
Az eredmény: a céged nélküled is megy, végre kiszállsz a mókuskerékből.
Bíró Orsi vagyok, a Folyamatakadémia alapítója
20+ éve foglalkozom üzleti folyamatokkal, 120+ céget láttam belülről, hogy mi működik és mi nem.
De a legtöbbet a saját bőrömön tanultam, amikor saját csapattársaimat integráltam a működésünkbe.
Testközelből megértettem, miért van plafon a kis cégek feje felett: mert a vezető nem tudja egyszerre vezetni és "csinálni" is a céget. Vagy az egyik szenved, vagy a másik.
A folyamatok és rendszerek pont ezt oldják meg: a "csinálást" leveszik a vezető válláról, hogy maradjon ideje vezetni.
A Folyamatakadémiát azért hoztam létre, hogy ezt a tudást ne csak a milliós tanácsadói projektek résztvevői kapják meg. Napi 15 perc, havidíjas klub, ugyanaz a módszertan, elérhető formában kisvállalkozások számára is.
Miért bízz Orsiban?
Megtérül-e az idő és pénz, amit nálunk elköltesz?
Beszéljenek helyettünk a számok, az ügyfelek visszajelzései és a céges logók!
év tapasztalat
céges projekt
oktatott óra
“
Én Orsitól sok új szempontot kaptam delegálás, szervezeti struktúra, folyamatleírások témában, főleg, hogy ténylegesen használja is a csapatom a meglévő eszközeinket. A közös munka óta a csapatomban már maguktól hoznak jobbító ötleteket.
Knapek Éva
Klinikai szakpszichológus
“
Orsi tréningje óta tisztábban látom a saját szerepem cégvezetőként, letisztultabb folyamatokat alkotunk, amikkel könnyebb a kollégáknak dolgozniuk. Jobban átlátjuk a kapacitásainkat, és több projektet tudunk vállalni. Kell ennél jobb ajánlólevél?
Sándorfy Adrián
Brocasterz Podcast Kft.
“
Véletlenül találtam rá a Folyamatakadémiára, beléptem, de valahogy nem volt időm sosem megnézni a videókat. Szerencsére Orsi elhívott a Folyamatleírás kihívásra, és ott megértettem, hogy az alapokat kell rendbe tennem a cég növekedéséhez.
Szabó Imre
Szabó Konyhastúdió
Néhány cég, akiknél már bizonyítottunk












Ahol találkozhattál Orsival

Alapító podcaster
2024 szeptembere óta Orsi a Káoszirtók podcast egyik házigazdája. Gyöngyi és Orsi céges működésről, folyamatokról, rendszerekről, projektekről és mindezek profitra való hatásairól beszélgetnek 2 hetente, hallgass bele!

Oktató és projektvezető
Orsi a Corvinus egyetem MBA képzésen mentor és projektvezető. Diákjai, Orsi valódi KKV ügyfeleinél vesznek részt valós projektekben, visszajelzések szerint mindenki megelégedésére. A cégnek plusz emberi erőforrás, a diákoknak piaci tapasztalat.

Vezető külsős tanácsadó
Orsival a Karson Consulting folyamatfejlesztési tanácsadójaként is találkozhatsz. A Karson közel 45 fős külsős tanácsadói csapata KKV vállalkozásokat segít a következő szintre jutni, stabilból növekedő, növekedőből eladható céget építeni.
Válassz a havi és az éves tagság között!
HAVI
havonta megújuló • bármikor lemondható
19.990
Ft + ÁFA
ÉVES
2 hónapot ingyen kapsz +
60 perces ajándék konzultáció
199.900
Ft + ÁFA
Összesen 159.980 Ft értékű extra ajándékba.
EXTRA BÓNUSZ MINDEN KLUBTAGNAK: 50% kedvezmény az egyéni konzultáció és bármelyik nyílt programunk árából mindaddig, ameddig érvényes klubtagsággal rendelkezel!
GARANCIA
30 napos pénzvisszafizetési garancia mindkét csomagra - ha úgy érzed nem neked való, írsz egy emailt és mi kérdés nélkül visszautaljuk tagságod díját. A klub azért épült, hogy nálatok is működjön. Ha mégsem haladnál, akkor az a mi kockázatunk, nem a tiéd.
GYIK - itt választ találsz kérdéseidre
fontos információ, magyarázatok, gyakran ismételt kérdések
- Olyan vezetőknek, akik 2 - 150 fős csapatot irányítanak, és úgy érzik sosincs elég óra egy munkanapban.
- Azoknak, akik már megelégelték kollégáik "Van egy perced?" - kérdéseit.
- Azoknak, akik szeretnének hátrébb vonulni cégük vezetéséből.
- Azoknak, akik valódi vállalkozói szabadságra vágynak.
- Azoknak, akik skálázható céget akarnak építeni.
- Azoknak, akik nem akarnak napi 8-12 órát a saját cégükben robotolni, megállás nélkül.
- Olyan vállalkozóknak, akiknek sikeres a szolgáltatásuk, van rá kereslet, de nincs több kapacitás, és a káosz miatt nem is tudnak bővülni.
- Szabadúszóknak.
- Azoknak, akik szeretnek a zavarosban evezni.
- Azoknak, akik nem bánják, ha még éjjel 11-kor, meg a tengerparton ülve is őket találják meg a problémák.
- Azoknak, akiknek ez a klub ajánlat nem RENDKÍVÜL vonzó :)
Röviden, nem! Miért?
1) A klub anyagait ALAP-, KÖZÉP- és HALADÓSZINT besorolás alapján kategóriákba soroltuk, így mindenki megtalálja azt, amire éppen szüksége van.
2) A diagnosztika kitöltése után egy térképet (útmutatót) adunk, ami egy javasolt lépés-sorozat a klub haladását illetően. Végig fogunk vezetni mindenen, lépésről lépésre akkor is, ha kezdő vagy, és akkor is, ha már haladó trükkökért vagy itt.
Az események minden hónap első szerdáján lesznek.
Esemény naptárunkban fel van tüntetve, a profilodból eléred.
Az időpontról emailben is küldünk értesítést és emlékeztetőt, így biztosan nem maradsz le róla, ha szeretnél eljönni.
Az események egyenlőre online lesznek, 15 perces előadás előzi meg a kérdezz-felelek blokkot, így is támogatni szeretnénk a klub anyagainak a feldolgozásában.
Éves tagsággal, évente egyszer lehetőséged lesz vezető tanácsadónkkal egy 60 perces élő, online konzultációra, amikor kizárólag a te kérdéseiddel, a céges működéseddel foglalkozunk. Ekkor tudunk segíteni abban, hogy leginkább hogyan érdemes a klub tananyagait feldolgoznotok.
A konzultáció standard díja 175.000 Ft + áfa/90 perc, ha a klubtól függetlenül, külön szeretnél jelentkezni.
Nem. A klub anyagai között külön kategóriában találhatsz magyarázó és tutorial videókat, tananyagokat a szoftver használatáról, tehát, ha még sosem készítettél folyamatábrát egy kulcs értékteremtő folyamatról, akkor sincsen probléma, megmutatjuk, hogyan csináld! Ígérjük, hogy a szoftver használatának elsajátítása nem vesz igénybe többet 15 percnél, rendkívül egyszerű a használata, a logikája, de nagyban megkönnyíti a munkád, ha a folyamataid átlátásáról és karbantartásáról van szó.
1 előfizetés 1 felhasználó hozzáférését biztosítja.
Természetesen, ha a belépési adataidat megosztod a kollégáiddal, akkor ők is beléphetnek. Lesznek tananyagok, amelyeket kifejezetten ajánlunk csapattagjaid, operatív vezetőd számára.
A jelentkezéskor kitöltött adataid alapján, bankkártyás fizetés után emailben fogjuk küldeni a számlát!
Készen állsz?
Nem várt fordulat: a céged nem fogja önmagát megépíteni.
De napi 15 percenként, 6-9 hónap alatt Te megteheted.
30 napod van eldönteni, hogy működik-e. Ha nem, visszakapod a pénzed.
30 napos pénzvisszafizetési garancia mindkét ajánlatra.
P.S. Ha kérdésed merült fel a Folyamatakadémiával kapcsolatban írj nekünk emailt a hello@folyamatmodell.hu email címre, 24 órán belül felvesszük veled a kapcsolatot.




